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Pourquoi surveiller les échanges de mails internes de tous ses collaborateurs a plusieurs niveaux de hierarchie!? On s'explique:
Quand on est big boss, on court partout. On a plein de choses a gerer, les fournisseurs, les banquiers, les shareholders, les clients, la concurrence, les finances, notre image, et notre famille s'il nous en reste une apres tout ca!
Alors une surveillance de mails de plus ou de moins.... Votre ophtalmo doit etre content. Peut-etre avez-vous des categories dans lesquels vous classez les mails de vos collaborateurs? Genre : perso sympa, pro cul, pro pas content, perso image/video, fuites, envies de depart, envoi de candidature...whaaaat???---->>>> et c'est la que vous intervenez:
Bonjour, je peux te voir stp
Bien sur !
Tu veux partir?
Non
Tu as postule en ligne
Non...!
Voici la preuve
Ce nest pas moi! C est mon homonyme.
Tu es viré
Viré???
... Bref. Cette conversation peut encore durer longtemps et on epargnera les coeurs sensibles a ce genre de decision
Tout cela pour dire que la surveillance fait entierement partie du management et qu elle est le fruit d une intelligence et d une anticipation couplee en meme temps tout ca a la fois , ouaip ouaip.